在马来西亚经营一家私人有限公司，除了日常营运，每年还需完成一系列法定合规义务——从 SSM 周年申报、财务报表与法定审计，到所得税申报与 EPF/SOCSO 缴纳。一份清晰的年度清单，能帮您避免逾期罚款与合规疏漏。
许多中小企业主往往到年底才手忙脚乱地补齐文件。以下按类别整理一家马来西亚公司全年主要的法定义务。
公司秘书与 SSM 相关
- 周年申报表（Annual Return） — 须在公司成立周年后的规定期限内向 SSM 提交。
- 财务报表 — 须依《2016 年公司法》编制并提交。
- 法定审计 — 财务报表须由财政部核准的持牌审计师审计；符合条件的休眠或小型公司可申请豁免，以 SSM 最新规定为准。
- 董事与股东变更 — 如有变动须及时更新 SSM 记录。
税务相关
- Form C（公司所得税） — 财政年度结束后 7 个月内提交。
- CP204 预估税款 — 按规定提交并按月缴纳。
- Form E 与 EA 表 — 雇主须于每年 3 月底前完成。
- 销售与服务税（SST） — 若已注册，须按期申报与缴纳。
雇员相关
- EPF、SOCSO 与 EIS — 须按月为雇员缴纳公积金与社险。
- PCB / MTD 每月预扣税 — 从雇员薪资中扣缴并上缴 LHDN。
建议：把上述节点整理成一张全年日历，并与记账、公司秘书服务绑定，能把「年底补作业」变成「按月完成」的常态化合规。
GXY 如何协助您
我们提供公司秘书、记账与税务的整合服务，协助您按时完成 SSM 申报、财务报表编制、税务申报与员工法定缴纳，并协调持牌审计师完成法定审计，让全年合规井然有序。
以上内容仅供参考，不构成正式法律或税务意见。具体情况请预约咨询，由 GXY 持牌顾问团队根据您的实际情况提供建议。本文由 GXY 顾问团队审阅，最后更新：2026年5月20日。
