EPF（KWSP，雇员公积金）与 SOCSO（PERKESO，社会保险机构）是马来西亚雇主依法为员工缴纳的两项法定供款。公司一旦聘用第一名员工，就必须完成雇主登记，并按月为员工缴款——这不是可选项，而是法定义务。
除了 EPF 与 SOCSO，雇主通常还须一并缴纳 EIS（就业保险计划）供款。
供款比例大约是多少？
- EPF：雇主与员工双方按月薪的一定比例分别供款，雇主一方通常略高于员工一方；比例会因月薪级距而略有不同
- SOCSO 与 EIS：依员工薪资分级，按对应级距缴纳
上述比例会由官方不定期调整，实际数字以 KWSP 与 PERKESO 官方最新公告为准。
缴款有哪些期限与风险？
雇主须在每月发薪后的规定期限内完成上月供款（一般为次月中旬前）。逾期缴款会产生罚款与利息，长期漏缴更可能引发法律责任。
聘用外籍员工也要缴吗？
聘用持 工作准证 的外籍员工时，同样有对应的社会保险登记与缴款规定，细节依员工类别而定。由于供款须与每月薪资精准挂钩，许多企业将其纳入 会计外包 一并处理，确保每笔供款金额正确、按时缴纳，并如实反映在 财务报表 中。
以上内容仅供参考，不构成正式法律或税务意见。具体情况请预约咨询，由 GXY 持牌顾问团队根据您的实际情况提供建议。最后更新：2026年8月20日。
